무노조를 자랑하는 기업???

대한민국 국민이라면 국가와 민족에 대한 의식이 자연스럽게 마음속 늘 자리잡고 있듯이, 이와 마찬가지로 노동자라면 노동자 의식이 있어야 합니다. 그것도, 투쟁 중 또는 노동가를 부를 때만 잠시 머물다 사라져버리는 지극히 의식적인 노동자 의식이 아니라 ‘일상성’을 가진 노동자 의식이 있어야 함은 당연한 이치인 것입니다.

 

 

여러분(노동자)들이 물건을 살 때 가격, 품질과 디자인을 따져보지만, 그 물건을 만든 노동자들을 생각해 본 적이 있으십니까? S사가 무노조 원칙을 고수하고 있는데, 그것이 그 기업만의 잘못일까요? 국민의 대다수인 이 땅의 노동자들이 ‘일상성’의 노동자 의식을 갖고 있지 못하기 때문에 그런 원칙의 고수가 지속되고 가능해질 수 있는 것입니다. 어떻게 노동자들이 무노조 원칙을 고집하는 있는 기업의 물건을 살 수가 있습니까! 설령, 다른 제품보다 품질이 좋고 싸다고 하더라도 ......

 

 

“노동조합이 조직되어 있는 기업보다, 우리는 더 좋은 근로조건과 임금을 제공한다”는 논리라고 할 것도 없는, 말도 안되는 소리는 집어치워야 합니다. 이것은 궁극적으로 노동계의 질서를 교란시키고, 노동계의 기반을 와해시킵니다. 그리고 그 고통은 결국, 어떠한 양상으로든 현재와 미래의 전체 노동계층에게 고스란히 전가되기 때문입니다.

 

 

선거때면, 기득권과 가진자들의 이익을 대변하는 정당이나 대선후보에게 서민들이 많은 표를 몰아주는 것 즉, '계급배반 현상'에 대해 상식적으로 도저히 납득이 안되시지요, 답답하시지요? 제가 지금까지 드린 말씀도 역시, ... 똑같은 맥락의 또다른 '계급배반 현상'입니다!

 

 

이 땅의 대부분의 사람들처럼, 저 역시 노동자입니다. 힘없는 노동자입니다. ‘나-노동자-‘의 정체성을 부정하는 기업의 제품은 절대 구매(이용)할 수 없습니다!!!

 

생산의 주체이자, 역사의 주인이라는 최소한의 자존심만큼은 결코 꺾이지 않고 살아갈 것입니다 ...